Lo hai letto Infinite Game di Sinek?

Per chi non ha letto il libro di Simon Sinek “Infinite Game”, ecco alcune considerazioni.

Per Simon le aziende giocano sempre un gioco infinito.

Procediamo con ordine.

Intanto, vediamo le caratteristiche peculiari di ciascun gioco.

Giochi finiti:

👉C’è un vincitore e c’è un perdente.
Le regole sono fisse e non cambiano durante il gioco.
👉Il numero di giocatori è noto e rimane costante durante il gioco.

Giochi infiniti:

👉Non c’è un vincitore o un perdente definitivo.
👉Le regole possono cambiare durante il gioco.
👉Il numero di giocatori può variare nel tempo.

Esempi di giochi finiti:
Scacchi
Calcio
Videogiochi

Esempi di giochi infiniti:
Business
Vita
Relazioni

Ok!

Secondo Sinek, le aziende giocano sempre un gioco infino perché…

1. Non esiste un traguardo da raggiungere.

Le aziende non possono mai raggiungere un punto in cui possono smettere di #giocare e dichiarare vittoria. Devono costantemente innovare, adattarsi e crescere per rimanere competitive;

2.  Le regole cambiano.

Il panorama aziendale è in continua evoluzione, con l’emergere di nuove tecnologie, concorrenti e mode di consumo. Le aziende devono essere in grado di adattarsi a queste modifiche per sopravvivere.

3. I giocatori cambiano.

I clienti, i dipendenti e i concorrenti entrano ed escono costantemente dal mercato. Le aziende devono essere in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti e costruire relazioni durature con i clienti.

Come prosperare nel gioco infinito?

👉Bisogna avere uno #scopo #chiaro e significativo che ispiri i dipendenti e attiri i clienti.

👉Bisogna creare un #clima di #fiducia all’interno dell’azienda e con i clienti.

👉Bisogna essere in grado di #adattarsi ai cambiamenti e prendere decisioni rapide e ponderate per perseguire la propria visione.

Quali solo le conseguenze di giocare un gioco infinito con una mentalità da gioco finito?

1. Cercare di vincere in un gioco infinito porterà a frustrazione e delusione, poiché gli obiettivi sono irraggiungibili.

2. La mentalità da gioco finito tende a privilegiare le soluzioni già collaudate e a resistere al cambiamento.

3. La mentalità da gioco finito spesso porta alla competizione e al conflitto, poiché i giocatori si concentrano sul superare gli altri. Un approccio di questo tipo danneggerà le relazioni e ostacolerà la cooperazione.

Alla prossima. 🙂

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